在工作的時候，李開陽不會強調(diào)一定要把事情做的多么的完美，而是會和他們強調(diào)，每一個的意見都可能會對解決問題產(chǎn)生幫助。

在這樣的一個小組之中，任何一個過于出眾的人都會破壞其他人吐出自己的想法的欲望，所以李開陽才刻意尋找了一群相差不多的成員。并且讓他們在暗中競爭的同時，又無法拉開太多的距離。

這種競爭從李開陽的經(jīng)驗上看來，其實不會持續(xù)太長的時間，因為很快他們就會發(fā)現(xiàn)，比起這種暗中的較量，還是大家一起攤牌來進行交流合作更加的有效率。