“黎總監(jiān)，你能做我們的總監(jiān)真是我們的幸運(yùn)，換成哪個(gè)部門(mén)的總監(jiān)經(jīng)理能看得起最基層的那些員工，這公司里怕你也是頭一份兒呢！”

“只要你們好工作將來(lái)都有出人頭地的一天，現(xiàn)在你們是做底層的員工，將來(lái)就是公司的頂梁柱，公司也要仰仗著大家吃飯呢，所以呢責(zé)任重大，好好努力為自己為公司，為身邊的親人朋友我們能力讓自己強(qiáng)大起來(lái)，只有你足夠強(qiáng)大才有話(huà)語(yǔ)權(quán)，才有不被人嘲諷的權(quán)利，但我希望你們以后無(wú)論是重要的總監(jiān)總經(jīng)理或者是更高的位置也不要嘲笑那些在積極工作的人，更不要看不起他們，因?yàn)闆](méi)有他們，我們的公司就好像失去了基礎(chǔ)，又怎么能夠在這世界上立足？”一個(gè)沒(méi)有基層的工程，就如同懸掛在半空中的建筑搖搖欲墜，甚至根本無(wú)法立足。