第二天，陸海陽(yáng)到公司的時(shí)候，郵箱直接炸了。

全是各個(gè)部門(mén)的員工發(fā)來(lái)的意向部門(mén)。

陸海陽(yáng)把這個(gè)交給王遠(yuǎn)飛，讓他整理出來(lái)，然后發(fā)給各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，讓他們做個(gè)調(diào)研，然后決定要還是不要。

經(jīng)過(guò)這么一洗牌，公司大部分的人還是決定在原先的部門(mén)盡職恪守的工作，具有挑戰(zhàn)性的他們也直接放棄了。

還有一小部分的年輕人對(duì)這種具有挑戰(zhàn)性的又特別感興趣，一時(shí)間成了兩道分割線。