其二，在勞務雇傭條款上。

合同隱晦地提到村民在土地轉(zhuǎn)讓后有優(yōu)先為集團工作的權利，看似是福利，實則是大坑。

工作內(nèi)容沒有明確界定范圍，薪資待遇雖有數(shù)字標注，但后面跟著復雜的績效考核和扣罰機制。

例如，藥材產(chǎn)量不達標、工作時長不足（而集團可隨意設定所謂的標準時長）等都要大幅扣減工資，最終可能導致村民辛苦勞作卻幾乎拿不到報酬，成為免費勞動力。