若是人選不對，笨手笨腳，做出來的東西達不到欒紅葉的要求也不行。

總之這一項才是讓欒紅葉最費心的一項。

不過好在她有之前開工廠的經(jīng)驗，先把所有人放在一起統(tǒng)一培訓最簡單基礎(chǔ)的，從而發(fā)現(xiàn)每個人的特長，再根據(jù)每個人的特長給他們安排崗位。

活潑外向的，就去做銷售；沉穩(wěn)內(nèi)斂的，就做手藝；精于計算的，就當賬房；悶頭干活兒的，就做力工。