當(dāng)老板安排工作，既不能講人情關(guān)系，也不能盲目信奉慈不掌兵。咱得研究心理，做到不合情不合理，可就是讓人覺得舒服得勁兒。

就打工人而言，工作環(huán)境、職業(yè)名頭跟和工作收入三者同等重要，彼此之間根據(jù)各自高度的不同，優(yōu)先級(jí)會(huì)發(fā)生靈活的變化。

工作環(huán)境足夠好，名頭收入就變得無關(guān)緊要。

比如在華爾街搞金融，賠錢硬干的大有人在。放在國(guó)內(nèi)同理，那些穿西裝打領(lǐng)帶到處偷貼小廣告的貸款公司黑員工，月月吃著400底薪，照樣干得美滋滋。