“但是我有一個(gè)條件，人員到崗后，我想在半個(gè)月后就拿到全部酬金?！?/p>

“這不符合規(guī)矩，我們的合作單位都是三個(gè)月后才結(jié)清，要不然怎么保證員工的留存率？現(xiàn)在的年輕人思想波動(dòng)太大，一點(diǎn)不順心就直接辭職，如果按你說(shuō)的，我們廠的利益怎么保證？”

“我明白您的顧慮，所以我會(huì)主動(dòng)舍棄一些利益。”

“比如呢？”

“比如據(jù)我了解，你們的政策是簽訂勞務(wù)合同以后先結(jié)清一半，三個(gè)月后再結(jié)清另一半，而我只要整體的四分之三就可以。