李婧妍聞言，卻是不置可否。

人情味這三個人，在企業(yè)里，本來就不能算是什么褒義詞。

李婧妍的管理觀念，向來都是很冰冷，一碼歸一碼的。

你做的好，我給你獎勵，你做的不好，我給你懲罰。

林冬自然也知道李婧妍的想法，這么多年下來，他早已經(jīng)摸清了眼前人的脾氣和性格。

林冬開口道：“其實(shí)今天這件事，按理來說，本來不該我來插手的。”