如果要對(duì)本單位編制配置進(jìn)行調(diào)整改革，肯定是要跟組織上進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，要有改革理由，改革思路等等。

組織部認(rèn)可了改革思路和做法之后，就向縣委書記匯報(bào)，由縣委書記在機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的會(huì)議上提出來進(jìn)行討論。

當(dāng)然了，過程說起來很復(fù)雜，實(shí)際上只要單位不要求增加編制，編委那邊基本上不會(huì)否決編制和機(jī)構(gòu)改革的工作。

這倒是可以作為自己上任之后的三把火之一，就是要通過這個(gè)舉動(dòng)告訴公安系統(tǒng)的同志們，新局長(zhǎng)不是因循守舊的人，只要你們表現(xiàn)出來能力，哪怕是于海峰的情婦，老子也一樣重用。