一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)如果造假，口徑一定是統(tǒng)一的，但是，照目前來(lái)看，竟然會(huì)出現(xiàn)差別，這就讓人費(fèi)解了！

“數(shù)據(jù)有出入，其實(shí)我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很好解釋，我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的對(duì)口部門(mén)一般都是各個(gè)企業(yè)的辦公室，而人社局的對(duì)口部門(mén)，要么是各企業(yè)的人力資源部門(mén)要么就是財(cái)務(wù)部，我覺(jué)得，是不是他們掌握的信息不對(duì)稱，所以造成了這種情況出現(xiàn)？”