第二天上班時(shí)，我的狀態(tài)很差。

鏡子里的人眼眶通紅，連粉底都蓋不住憔悴。

下午，陸今譯一回公司便黑著臉走進(jìn)我的辦公室，將一疊文件重重摔在桌上。

“你有沒(méi)有好好做交接？”他眉頭緊鎖，“連最基本的報(bào)表都沒(méi)做好！”

“今早的演示會(huì)出這么大紕漏？”他煩躁地松了松領(lǐng)帶，“王總當(dāng)場(chǎng)就......”

“因?yàn)樗褦?shù)據(jù)順序全弄反了。”我打斷他，“我發(fā)給她的正確版本，就在昨天下午的郵件里?！?/p>

陸今譯的表情有一瞬的凝滯，但很快又恢復(fù)冷漠。

“你現(xiàn)在是覺(jué)得自己一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有嗎？”

“作為交接負(fù)責(zé)人，你有義務(wù)確保關(guān)鍵材料的準(zhǔn)確性?！?/p>

我攥緊了手中的鋼筆。

這么重要的項(xiàng)目我從來(lái)就沒(méi)打算交給新人去辦。

是他堅(jiān)持要讓于曉曉負(fù)責(zé)核心模塊。

如今出了紕漏，卻要我當(dāng)那個(gè)背鍋俠。

似乎每一次只要涉及于曉曉，所有的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)變得彈性十足。

“這個(gè)月減薪一半，明天給我最新的報(bào)表?！?/p>

他冷酷地甩下這句話。

直到聽(tīng)見(jiàn)關(guān)門聲，我才敢讓眼淚砸在那份被退回的報(bào)表上。

第二天晨會(huì)上，投影儀亮出我熬夜到三點(diǎn)做的報(bào)表。

署名卻是于曉曉。

熟悉的排版格式和數(shù)據(jù)模型，每一處都烙著我的工作習(xí)慣。

陸今譯在總結(jié)時(shí)特別表?yè)P(yáng)：“曉曉這份報(bào)表做得很好，體現(xiàn)了我們公司的高標(biāo)準(zhǔn)。”

我低頭抿了口咖啡，突然嘗不出苦味。

原來(lái)最痛的不是職位被取代。

而在同一個(gè)公司里，他對(duì)我公事公辦，卻對(duì)別人明目張膽地偏愛(ài)。

晨會(huì)結(jié)束后，我回到辦公室。

將早已準(zhǔn)備好的辭職信取出來(lái)。

其實(shí)，在于曉曉轉(zhuǎn)正那日“選中”陸今譯時(shí)，我就已經(jīng)寫好了。

那時(shí)我只是有些逃避心理，覺(jué)得自己有股份，可以不用這么拼。

可現(xiàn)在的我，什么都不想要了。