通過組織各種培訓，團建，和文體活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。

再次，他建立了嚴格的監(jiān)督和問責機制。

對于違反規(guī)章制度，損害企業(yè)利益的行為，堅決查處，絕不手軟。

他還從系統(tǒng)商城，兌換了一套“企業(yè)信息化管理系統(tǒng)”。

將采購，生產(chǎn)，銷售，倉儲，財務等各個環(huán)節(jié)，都納入信息化管理。

提高了工作效率，降低了運營成本，也減少了人為的差錯和舞弊空間。