江池總算領(lǐng)教了，什么叫“企業(yè)文化”。

繁重的勞動，超長工作時間，時不時地貶低......

因為是新人，所以最困難麻煩的活都被交給他，他只能假裝毫無怨言。

沒有這樣極品的工作環(huán)境，人員流動性也不會高，他甚至沒有混進來的機會。

但如何才能接近顧遠的辦公室呢？

江池怎么都沒想到，更加合適的機會，在他潛入的第二天就送上門來。