劉已達(dá)提出的這個(gè)幸福保障基金最后的方案是俱樂部的員工不分人等的保底認(rèn)購額為年收入的10%，最多的認(rèn)購額為年收入的20%，每年九月未十月初這段時(shí)間為基金的結(jié)算時(shí)間。

基金在這時(shí)候進(jìn)行結(jié)算，并公布一年來的基金運(yùn)作盈利情況，同時(shí)發(fā)放紅利或調(diào)整基礎(chǔ)單位的價(jià)值，離隊(duì)和離職以及入隊(duì)和入職的球員和員工也在公布日后進(jìn)行清算和認(rèn)購。