林薇薇的話說得理直氣壯，仿佛只是扔掉了一張廢紙。

我看著她那張寫滿“我沒錯”的驕縱臉龐，胸口怒火幾乎要沖破理智的堤壩。

指甲深深地掐進掌心，尖銳的刺痛讓我瞬間冷靜下來。

跟一個蠢貨動怒，只會拉低我自己的水準。

我深吸一口氣，極力壓下翻涌的情緒。

我壓著怒氣對張主管說：“幫我叫技術(shù)總監(jiān)過來?！?/p>

張主管不解：“叫技術(shù)總監(jiān)干什么？”

“A+項目的重要性，你應(yīng)該比我清楚。你以為，我會不做任何備份嗎？”

我冷冷地瞥了他一眼。

“我離職前，在公司服務(wù)器上創(chuàng)建了加密的隱藏備份，并且同步設(shè)置了操作日志?！?/p>

“現(xiàn)在，我需要技術(shù)總監(jiān)用最高權(quán)限，立刻給我恢復數(shù)據(jù)！”

張主管眼睛猛地亮了起來，急忙應(yīng)道：“我馬上去?！?/p>

技術(shù)總監(jiān)來得很快，不到二十分鐘，所有資料便在我的電腦上失而復得。

我迅速瀏覽了一遍泄露出去的公關(guān)策略，又調(diào)出我做的輿情監(jiān)測模型。

網(wǎng)上的發(fā)酵速度比我想象得還快。

“A+集團策略泄露”已經(jīng)沖上了好幾個平臺的熱搜尾巴。

堵，是堵不住了。

我看著屏幕上客戶暴跌的股價曲線，一個大膽的方案在我腦中成型。

“所有人，立刻到會議室開會！”

我站起身，讓所有人以最快速度進了會議室。

會議室里，氣氛凝重。

我將初步方案寫在白板上，言簡意賅。

“現(xiàn)在的情況，刪帖、辟謠都已經(jīng)晚了。唯一的辦法，就是將錯就錯?！?/p>

“將錯就錯？”

一個資深員工皺眉：“蘇然，這怎么個將錯就錯法？這可是機密泄露！”

“沒錯?！?/p>

“所以，我們要對外宣稱，這根本不是‘泄露’，而是我們?yōu)锳+集團策劃的一場‘自曝式’極限壓力測試?！?/p>

“我們主動‘泄露’一份看似核心的方案，是為了觀察市場和競品的真實反應(yīng)，從而為A+集團接下來的重大戰(zhàn)略調(diào)整，收集最真實的數(shù)據(jù)?！?/p>

這個方案一出，滿座皆驚。

“這……這也太冒險了！”

“萬一客戶不認怎么辦？這不是錯上加錯嗎？”

就在大家議論紛紛時，林薇薇陰陽怪氣的聲音又響了起來。

“呵，說得倒好聽。”

“一個被公司開了的人，真當自己是救世主了？”

“我看啊，蘇然她就是想拉著我們所有人一起死！”

她的話像一顆石子，瞬間在眾人心里激起了漣漪。

確實，我剛剛“官復原職”，職位還是臨時的。

在大家眼里，我并沒有足夠的資歷和信譽來主導這么一個瘋狂的計劃。

立刻有人附和道。

“薇薇說得有道理，這個方案風險太高了，我們不能跟著你賭?！?/p>

“對，我們還是等張主管和高層商量一個穩(wěn)妥的辦法吧。”

眼看團隊軍心就要散了，我“啪”的一聲將馬克筆拍在桌上。

會議室瞬間安靜下來。

我掃視著每一個人質(zhì)疑的臉，緩緩開口。

聲音不大，卻帶著不容置疑的力量。

“各位，我們先談現(xiàn)實，再談風險?！?/p>

“現(xiàn)實是，三千萬的索賠函已經(jīng)快要送到公司了?！?/p>

“一旦賠償坐實，公司為了填補這個窟窿，第一步會做什么？裁員?！?/p>

我的目光從幾個帶頭退縮的老員工臉上一一劃過。

“你們覺得，最先被裁掉的，會是老板的親戚，是闖下大禍但家里有背景的林薇薇?！?/p>

“還是你們這些拿著高薪，卻在關(guān)鍵時刻選擇‘求穩(wěn)’的老人？”

曉之以情，不如動之以利。

我太清楚職場的生存法則了。

一番話，說得眾人沉默下來，眼中的退縮和質(zhì)疑漸漸消失。

“你說吧，我們該怎么做？”

眼見沒人再反對，我滿意地點了點頭。

“從現(xiàn)在開始，策劃組跟我細化方案，媒介組……”

工作有條不紊地步入正軌。

反對的聲音消失，人們各司其職。

整個部門以前所未有的效率高速運轉(zhuǎn)起來。

然而，就在我以為一切都將順利進行時。

公司千人大群里，突然“?！钡囊宦?，彈出了一個視頻。

緊接著，是鋪天蓋地的@和討論。

我疑惑點開，看見了視頻標題：

【震驚！被辭退的女員工搖身一變項目負責人，背后竟是靠與主管潛規(guī)則！】