國慶連續(xù)加班八天，只是復(fù)工早上堵車遲到了兩分鐘，就被工賊同事抓著不放。

“胡靜，今天可是復(fù)工第一天，你怎么能遲到呢？”

我忙不迭解釋：

“堵車......”

她卻不聽我解釋。

“堵車能是原因嗎？公司這么多同事，要是都像你一樣，公司還辦不辦下去了？老板虧錢以后，公司倒閉怎么辦？”

“大家都上有老下有小，萬一公司真的倒閉了，你來負(fù)這個責(zé)？”

我直接一個無語住了，公司是老板的，用她一個人事操這種心？

結(jié)果當(dāng)天我就被通知裁員。

到最后不僅一分賠償沒有，還要扣掉我當(dāng)月的獎金。

我一句話沒說，當(dāng)即就收拾東西回了家。

結(jié)果第二天，公司總裁就親自來我家求我回去。

1

節(jié)后復(fù)工第一天，早高峰的車流堵得水泄不通，我緊趕慢趕，終于在九點整的前一秒沖進(jìn)了公司大門。

結(jié)果我還沒來得及喘口氣，就被一個尖銳的聲音攔了下來。

“胡工，今天可是復(fù)工第一天，你怎么能遲到呢？”

人事王雨像是抓到了我的把柄，笑得得意，聲音不大不小，剛好能讓周圍幾個同事聽見。

“我沒遲到吧，這不是才......”

我打開手機(jī)給她看，結(jié)果眼睜睜地看著手機(jī)上的時間從九點整跳到了九點零一。

我的話卡在喉嚨里，看著時間，有點哭笑不得。

“就晚了一分鐘，我昨天加班太晚，到家都凌晨了，今天就起晚了一點?！?/p>

“加班能是理由嗎？”

王雨立刻拔高了音量。

“公司這么多同事，人家也有加班的，怎么就你遲到？再說了，國慶加班又不是沒付你加班費，怎么能拿出來做借口？”

“咱們做技術(shù)的雖然不用天天坐班打卡，但規(guī)矩就是規(guī)矩。你說你晚一分鐘，要是人人都像你這樣，今天晚一分鐘，明天晚十分鐘，公司還辦得下去嗎？”

“老板要是因為管理松散虧錢了，公司倒閉了怎么辦？”

這話越說越離譜，我忍不住皺起眉：

“王雨，我這是第一次遲到，而且就一分鐘，你至于上升到公司倒閉的高度嗎？”

“怎么不至于？”

王雨像是被點燃的炮仗，聲音又揚了起來，引來更多同事的目光。

“你負(fù)責(zé)的那個系統(tǒng)維護(hù)，全公司上下都指著它轉(zhuǎn)呢，你要是天天散漫慣了，哪天系統(tǒng)出問題沒人及時處理，損失算誰的？”

“大家都上有老下有小，萬一公司真受影響，誰來保證大家的飯碗？你負(fù)得起這個責(zé)嗎？”

我被她這番強(qiáng)詞奪理的話堵得說不出話，明明是一件小事，怎么都被她上升到失職，影響全公司的層面了？

周圍的同事要么低頭假裝整理文件，要么偷偷用余光打量，沒有一個人站出來幫我多說一句。

爭執(zhí)間，我口袋里的手機(jī)震了一下，是公司大群的消息提示。

點開一看，果然是王雨，她發(fā)了條陰陽怪氣的消息：

“節(jié)后復(fù)工第一天就有人踩點遲到，還找借口說加班，真當(dāng)公司規(guī)矩是擺設(shè)？某些技術(shù)崗是不是覺得自己掌握核心就可以散漫了？要是影響了公司業(yè)務(wù)，誰都擔(dān)不起這個責(zé)任。”

消息下面，附和的消息一條接一條跳出來：

“是啊，規(guī)矩就是規(guī)矩，遲到了就是遲到了，哪來那么多理由。”

“要是她遲到?jīng)]事，那我以后也天天遲到了！”

“胡工平時是挺忙，但再忙也得守時間吧，萬一真耽誤事就麻煩了?！?/p>

“之前就聽說有人卡點上班，現(xiàn)在看來是真的......”

我一條一條看著那些熟悉的頭像發(fā)來的消息，心一點點沉了下去。

節(jié)前公司要找人留守，他們一個推一個，最后還是我接下了全部的工作，國慶留在公司值守八天。

結(jié)果到了他們嘴里，就成了不守規(guī)矩，害得公司倒閉的罪人。

這煽動人心，傳播是非的能力。

只能說不愧是人事，真的是一點人事都不干。

2

我從公司初創(chuàng)就來了這里，陪公司風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年。

這些年里，公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)從最基礎(chǔ)的版本，一步步迭代成支撐全公司運轉(zhuǎn)、對接所有客戶的關(guān)鍵架構(gòu)，每一次系統(tǒng)升級、每一次故障修復(fù)、每一個核心功能搭建，幾乎都是我牽頭完成的。

公司上下都清楚，我手里握著的是公司的“命脈”，要是我這邊出了岔子，整個業(yè)務(wù)鏈都可能停擺，所以平時不管是技術(shù)部還是其他部門，遇到系統(tǒng)相關(guān)的問題，第一個找的總是我。

國慶八天假期，別人要么帶著家人去旅游，要么窩在家里補(bǔ)覺追劇，我卻從十月一號清晨開始，就守在公司的機(jī)房里。

九月底的時候，技術(shù)部總監(jiān)在群里發(fā)消息，說公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)需要有人留守維護(hù)，避免假期突發(fā)故障影響客戶數(shù)據(jù)，問誰愿意留下來。

消息發(fā)出去半個多小時，群里安靜得像沒人在線一樣。

老張說要帶孫子去外地探親，小李說早就訂好了蜜月機(jī)票，就連平時最積極的實習(xí)生，都找借口說要回老家陪生病的父母。

最后還是我嘆了口氣，在群里回了句：

“我來吧?！?/p>

總監(jiān)當(dāng)時還私聊我：

“辛苦你了胡工，節(jié)后給你補(bǔ)休，再申請筆額外補(bǔ)貼?！?/p>

結(jié)果呢？

這八天里，我每天早上八點準(zhǔn)時到崗，晚上要等所有夜間自動運維任務(wù)跑完，確認(rèn)沒有報錯才敢離開，到家往往都是凌晨一點多。

為了讓他們能安心過節(jié)，我甚至提前把節(jié)后可能用到的技術(shù)文檔整理好，把常見問題的解決方案寫成手冊，發(fā)到部門群里。

可現(xiàn)在，就因為復(fù)工第一天堵車晚了一分鐘，就說我不守規(guī)矩，說我散漫。

再想想群里那些附和的人：

有節(jié)前找我?guī)退拇abug的老吳，也有上個月讓我替他值了三天夜班的小林......

他們大概早就忘了，是誰在國慶期間幫他們處理突發(fā)的客戶需求。

是誰在他們休假時替他們盯著項目進(jìn)度。

又是誰明明自己忙得連飯都顧不上吃，還得回復(fù)他們發(fā)來的問題。

“胡工？胡工您在嗎？”

一陣急促的腳步聲從走廊盡頭傳來，我的助理小周抱著筆記本跑過來，額頭上還沾著汗，神色看起來有些慌張。

“怎么了？”

我收起手機(jī)，努力壓下心頭的情緒，盡量讓自己的聲音聽起來平靜些。

小周喘了口氣，壓低聲音說：

“剛才總監(jiān)辦公室打電話過來，說......說李總找您，讓您現(xiàn)在過去一趟。”

3

我剛走到李總辦公室門口，就看到幾個同事用異樣的眼神掃視著我。

“就是她啊，復(fù)工第一天就遲到，還跟人事嗆聲。”

“聽說國慶她留守了？可再怎么說規(guī)矩不能破吧，王姐也是按制度來?！?/p>

“話是這么說，但她平時幫咱們擦了多少屁股啊......上次老吳那代碼崩了，不還是她熬夜救回來的？”

“小聲點！沒看見王姐剛從辦公室出來又進(jìn)去了？別被聽見?！?/p>

那些細(xì)碎的聲音鉆進(jìn)我的耳朵里，我攥了攥手心，壓下翻涌的情緒。

抬手敲了敲辦公室門，里面?zhèn)鱽砝羁偛荒蜔┑穆曇簦?/p>

“進(jìn)?！?/p>

推開門的瞬間，我果然看見王雨站在辦公桌旁，臉上滿是得意。

李總坐在老板椅上，皺著眉頭，見我進(jìn)來，把手里的鋼筆往桌上一摔：

“胡靜，你自己說說，節(jié)后復(fù)工第一天就遲到，像話嗎？”

我深吸一口氣，還沒來得及解釋，王雨就搶先開口：

“李總，您看，我早上就跟她說過遲到的問題，可她不僅不認(rèn)錯，還覺得自己有理。咱們公司向來強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，要是技術(shù)崗都像她這樣仗著自己懂核心業(yè)務(wù)就散漫，以后其他部門怎么管？”

“我沒有不認(rèn)錯?！?/p>

我終于忍不住打斷她。

“我遲到一分鐘是事實，但我國慶連續(xù)八天在公司值守，每天凌晨才下班，今天早高峰堵車，我已經(jīng)盡力往這邊趕了。而且這是我入職這么多年來第一次遲到?！?/p>

“值守是你應(yīng)該做的！”

李總猛地拍了下桌子，震得桌上的水杯都晃了晃。

“公司給你發(fā)工資，給你補(bǔ)貼，難道不是讓你承擔(dān)這些責(zé)任？別拿國慶值守當(dāng)借口，遲到就是遲到，規(guī)矩面前沒有例外！”

王雨在一旁添油加醋：

“就是啊胡工，李總說得對。您負(fù)責(zé)的系統(tǒng)那么重要，要是因為您這種散漫的態(tài)度出了問題，公司的損失誰來賠？咱們得為全公司的人負(fù)責(zé)，不能因為個人影響集體?！?/p>

“負(fù)責(zé)？”

我看著眼前這兩個人，只覺得一股火氣從腳底直竄頭頂。

“我國慶八天沒回家，守著機(jī)房處理突發(fā)故障，幫同事解決了十幾個緊急需求，提前整理好技術(shù)文檔發(fā)給大家，就怕節(jié)后出問題?，F(xiàn)在就因為一分鐘的遲到，你們就把我所有的付出都抹掉了？”

李總臉色更沉：

“胡靜，你這是什么態(tài)度？公司跟你談紀(jì)律，你跟公司談付出？我告訴你，今天這事必須嚴(yán)肅處理。扣除你這個月的績效獎金，寫一份三千字的檢討，在部門大會上公開道歉！”

“扣除獎金？公開道歉？”

我看著他，突然笑了出來。

“李總，我入職十五年，從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在，陪公司熬過資金鏈斷裂的難關(guān)，也幫公司拿下過千萬的項目。我以為我的付出至少能換一點尊重，結(jié)果呢？就因為一分鐘的遲到，就要被這樣對待？”

王雨還想再說什么，我卻沒再看她一眼，目光直直地盯著李總：

“這份工作，我不干了?！?/p>

李總愣了一下，似乎沒料到我會突然提離職，語氣頓了頓，又?jǐn)[出上司的架子：

“胡靜，你別沖動?，F(xiàn)在就業(yè)市場不好，你再好好想想......”

“不用想了?！?/p>

我打斷他，聲音異常平靜。

“我明天會把離職申請交上來，手頭的工作我會整理好交接文檔，至于系統(tǒng)維護(hù)的注意事項，我也會寫清楚。從現(xiàn)在起，我不再負(fù)責(zé)公司任何事務(wù)?！?/p>

李總臉色瞬間變得難看，手指在桌面上敲了敲，像是在權(quán)衡利弊，卻又拉不下臉服軟，只硬邦邦地說：

“你要走可以，但工作交接必須到位，要是系統(tǒng)出了問題，你也脫不了干系！”

我沒再跟他爭辯，轉(zhuǎn)身走出辦公室時，正好撞見站在門口偷聽的王雨。

她眼神閃爍了一下，嘴角那抹得意卻還沒來得及收回去，見我看她，又立刻擺出一臉虛偽的表情：

“胡工，何必跟李總置氣呢？認(rèn)個錯、寫個檢討，這事不就過去了？”

我沒搭理她，徑直走回工位。

周圍的同事還在偷偷議論，有人惋惜，有人幸災(zāi)樂禍，但沒人敢過來跟我多說一句話。

我用了一個小時整理好個人物品，把需要交接的工作列成清單。

只是那些藏在代碼注釋里的“應(yīng)急后門”、只有我知道的系統(tǒng)漏洞修復(fù)捷徑，還有每年雨季機(jī)房避雷裝置的隱秘調(diào)試技巧，我一個字都沒提。

這些年，公司從一個只有五個人的小作坊做到如今的規(guī)模，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)從最初的簡易版迭代到現(xiàn)在的分布式架構(gòu)，每一行關(guān)鍵代碼、每一次重大升級，幾乎都是我手把手敲出來的。

可以說，我手里攥著的不是代碼，是公司的“生命線”。

可他們好像早就忘了。

卸磨殺驢，不外如此。

我倒要看看，離了我，這個公司的系統(tǒng)，到底還能不能轉(zhuǎn)！