仲裁庭的裁決，下得比我想的要快。

結(jié)果毫無懸念。

法庭駁回了公司的全部申訴請(qǐng)求，認(rèn)定其主張的“惡意休假”“造成經(jīng)濟(jì)損失”等理由均不成立。

裁決書上明確指出，事件起因在于管理人員王海的職場(chǎng)騷擾及后續(xù)的報(bào)復(fù)性管理行為，公司作為用人單位，負(fù)有不可推卸的管理失職責(zé)任。

同時(shí)，裁決支持了我的全部反訴請(qǐng)求。

判令公司支付我被非法克扣的全部工資，支付額外的經(jīng)濟(jì)賠償金，并要求公司和王海個(gè)人，必須在裁決生效后的七個(gè)工作日內(nèi)，以全公司郵件的形式，向我進(jìn)行書面公開道歉。