“所謂‘貢獻者積分銀行’，就是將員工對公司的所有貢獻，進行量化積分?！?/p>

張姐的聲音沉穩(wěn)而有力，完全不像一個剛剛遭受重創(chuàng)的人。

“我們認為，絕對的平均主義不是公平，按貢獻分配才是真正的公平?！?/p>

“基礎分，來自你的崗位和工齡。比如，普通員工每月100分，主管150分，總監(jiān)200分。每在公司工作滿一年，每月額外增加10分忠誠分?！?/p>