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各種議論紛紛。

可是陸超進入情況超快，一周之內能叫出每個部門員工的名字，深入調整了集團的組織架構人員編成，建立了一系列最前沿且適合公司發(fā)展的規(guī)章制度......

陸超雖年紀輕輕，但能力水平讓所有中高管刮目相看，了解到陸超的簡歷更是令人肅然起敬。

秦天放看時機成熟，責令崔姐帶領行政人力部組織召開溫馨建設集團員工大會，舉行新任總經理就職演說。