不得不說陳北的心機還是非常重的，這樣一個計劃就能夠完美的處理新老員工之間的關系，而且老員工們是忠于公司的，所以他們對于新鮮血液的注入還是愿意的，只不過陳北比他們考慮的更深一層。

所以讓他們面試，他們也不會消極怠工，只會盡力篩選出對自己公司有利的人才。

剛好趁這次工程沒有結束，陳北便開始組織了起來，他讓李彤來辦這件事情，組織好這次面試之后，陳北會過去親自查看，看一看這些員工之中有沒有什么特殊的人才能夠充當自己的左膀右臂。