想讓下屬在工作上出成績，首先就要培養(yǎng)起下屬的工作自豪感和歸屬感，一旦讓從業(yè)人員自己都看不起自己，工作絕對干不好。

這種現(xiàn)象在低門檻行業(yè)領(lǐng)域，尤其明顯。

比如外賣，如果行業(yè)體制和行業(yè)高層不進(jìn)行調(diào)控，任由從業(yè)人群自行定位，或根據(jù)市場反饋建立定位的話，那么他們最終給自己的定位一定是五個(gè)字——臭送外賣的。

這是來自外在的貶低，和內(nèi)在的帶有自卑的自嘲稱呼。幾乎所有低門檻行業(yè)最終的自我定位，都是臭xx，或臭xx的。