我不喜歡收拾人，面對犯了錯的下屬，體制內(nèi)有正規(guī)的處罰條例?？杉幢阆旅娴娜朔傅腻e夠得上處罰了，我一般也不會落實，基本都是以教育為主。實際上有很多下屬覺得寧可被處分也不愿意被我教育，壓力太大。

這就是我想要的效果，既讓他們成長進步還能改過自新，日后更會提高警惕，不會輕易再犯錯。

相同的工作作風(fēng)，在入職群峰的第一天就被我?guī)У搅诵碌墓ぷ鲘徫簧稀?/p>