姜芮書接過原告律師提交的相關(guān)證明，原告一個(gè)多月前被人事通知不用再去上班，算算時(shí)間，大致就是法院傳票送到被告之后。

姜芮書看向被告席，“被告對(duì)違約解雇原告一事可有異議？”

秦聿道：“沒有異議。”

竟是直接認(rèn)下了違約解雇的事實(shí)。

原告律師很驚訝，忍不住嘲諷：“秦律師該不會(huì)是良心發(fā)現(xiàn)，給我方當(dāng)臥底吧？”

秦聿掀起眼皮，很有“良心”的提醒了一句：“原告工齡不足半年，如果不能拿出充分的證據(jù)證明你方對(duì)我當(dāng)事人的全部指控，你方最多只能獲得違約解雇賠償——2500元?！?/p>

姜芮書看了眼秦聿。

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工齡不滿6個(gè)月，工作單位違約解除勞動(dòng)合同，需支付勞動(dòng)者在本單位半個(gè)月工資的賠償。

原告底薪5000元，工齡恰好卡在六個(gè)月沒到，他這么說半點(diǎn)毛病都沒有。

但是這2500元拿出來這么一說，實(shí)在很羞辱人......

原告律師氣得差點(diǎn)拍案而起，運(yùn)了好一會(huì)兒氣才勉強(qiáng)平復(fù)下來，決定不跟他廢話，看向姜芮書，“審判長，這里是3份證人證詞。今年4月17日13點(diǎn)30分鐘左右，被告借工作之由將我當(dāng)事人叫到其辦公室，意圖在辦公室里對(duì)我當(dāng)事人進(jìn)行不法侵犯，我當(dāng)事人強(qiáng)烈反抗逃出辦公室，隨后被告不但沒有罷手，還試圖將我當(dāng)事人拉進(jìn)其辦公室繼續(xù)侵犯，幸好被路過的同事，也就是本案的3名證人看到，這才從被告手里救下我當(dāng)事人?！?/p>

隨后他翻出一個(gè)硬盤，“這是事發(fā)當(dāng)時(shí)被告辦公室外的監(jiān)控錄像，錄像里清晰地可以看到我當(dāng)時(shí)人逃出被告辦公室后，被告追出來，不顧我當(dāng)事人反抗，意圖將我當(dāng)事人重新拉進(jìn)其辦公室?！?/p>

說罷，他挑釁地看了看被告席，就不信有這些鐵證在還能翻身。

姜芮書已經(jīng)看過這些證據(jù)的復(fù)印件，一號(hào)證人是被告公司的部門經(jīng)理，二號(hào)三號(hào)證人都是普通職員，隨后證人出庭作證，他們也肯定了事發(fā)當(dāng)天確實(shí)看到原告從被告辦公室逃出，被告試圖將原告強(qiáng)行拉回辦公室，證詞幾乎只字未改。

而監(jiān)控十分清晰地拍下了被告和原告的臉，視頻中的情形與證人證詞毫無差別。

可謂鐵證如山。

但直到目前為止，被告代理律師一言未發(fā)。

原告律師感覺大局已定，又見秦聿一直沒說話，覺得他面對(duì)如此鐵證怕是無話可說，心中暢快不已，還沖被告喊話：“被告，你請(qǐng)的這個(gè)律師不大行啊，這上庭來一句話都不說，打算直接認(rèn)輸嗎？哎呀，秦律師可能真的良心發(fā)現(xiàn)，不惜敗訴來懲罰你這種......”

“原告律師，請(qǐng)注意你的言辭?！苯菚妗?/p>

“好的，審判長。”原告律師一點(diǎn)也沒有被警告的自覺，高高興興閉上嘴。

被告臉色難看到極點(diǎn)，不由看向秦聿，雖然知道原告律師故意那么說的，但心里多多少少還是產(chǎn)生了懷疑，連旁邊的趙思雨也搞不懂秦聿到底怎么回事。

姜芮書看向被告席，“被告對(duì)原告的證據(jù)可有異議？”

一動(dòng)不動(dòng)的秦聿終于抬頭，“我方要詢問證人。”