李開陽認(rèn)為真正良好的管理，就是可以讓每一個(gè)公司職員都記住自己的存在，然后自己也能記住每一個(gè)公司職員的存在。

李開陽認(rèn)為他可以和每一個(gè)公司職員都建立良好的關(guān)系，并且保障他們每一個(gè)人的凝結(jié)能力。比如李開陽從一開始就沒有和程欣端什么架子，就和他這些年來和這里所有的公司職員相處時(shí)所作的一樣，他從來不和公司職員以高高在上的態(tài)度來說話。