企業(yè)給他一樣的工資，然后因?yàn)樗且粋€(gè)老公司職員，就讓他付出更多的心血來(lái)幫助企業(yè)來(lái)度過(guò)危機(jī)，沒(méi)有任何的福利？

那他憑什么要那么做？那些新公司職員肯定是無(wú)法指望的，他們甚至還不如自己敷衍工作時(shí)的效率高呢。

哪怕企業(yè)破產(chǎn)倒閉了，依舊有著更加高薪的企業(yè)等著自己，再不濟(jì)也是個(gè)等薪的待遇，而且工作量也一樣的輕松。

如果是這種情況的話，李開(kāi)陽(yáng)想，那個(gè)公司職員肯定是絕對(duì)不會(huì)接受企業(yè)的要求的，他會(huì)認(rèn)為那是一種不合理的壓榨，然后徹底拒絕，說(shuō)不定最終還會(huì)和自己的老板吵上一架，新仇舊恨一起算。