邁克爾奧維茨點了下頭，表示同意劉已達的說法，轉頭和郎梅耶他們對視了一眼，見他們都沒有說話反駁的意思。

“你說的大體是對的，我們在支出分配上一般來說是要體現(xiàn)公平和按勞分配，同時為了避免內部惡意競爭，團隊的整體獎金并不比個人的工作酬勞少。

我們不會因你成功運作了一筆大單就在薪酬上有了質的變化，也不會因你幾個月沒有單子就讓你的薪酬明顯減少。