身為一名民營(yíng)小企業(yè)的老板，我對(duì)待員工毫不吝嗇。

一百萬的利潤(rùn)，我給員工分了八十五萬。

本以為這樣能夠得民心。

沒想到，卻遭到了員工的舉報(bào)。

“接到你們公司員工的匿名舉報(bào)，你們公司隨意克扣員工工資，利潤(rùn)分紅不均?！?/p>

“公司紀(jì)律混亂，強(qiáng)行要求員工加班，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法，嚴(yán)令要求整改。”

“并且罰款五十萬。”

好，既然他們對(duì)我的政策如此不滿。

那就按其他公司的規(guī)章制度來吧，這一百萬利潤(rùn)。

我一個(gè)子都不分！

......

我當(dāng)即叫來助理，讓她重新擬定了一份新的公司規(guī)章制度。

然后，通知召開會(huì)議。

剛一走出辦公室，就聽到幾道竊竊私語聲。

“誒，你們說他居然能夠好心把85%的利潤(rùn)分給我們，這可能嗎？”

“肯定不可能啊，用腳趾頭都能想出來，哪個(gè)老板這么好，不就是對(duì)外夸大了些，想博個(gè)好名聲嗎，我們這些冤大頭都被當(dāng)槍使了你知道不。”

“就是，天下烏鴉一般黑，我才不信他真這么好心，平日里說是給我們隨意遲到，早退，那不都還是要補(bǔ)回來的嗎?！?/p>

“工資隨便預(yù)支，不就是想讓我們離不開他嗎。”

......

句句帶著分析的話，讓我心下一沉。

我沒想到，我的好心，在他們看來，竟是拉攏人心的手段。

我真心對(duì)待員工，不僅沒有換來同等的尊重和真誠(chéng)的回報(bào)。

反而被惡意揣測(cè)。

既然如此，我也不必真心對(duì)待他們。

我悄然返回了辦公室。

沒一會(huì)，助理拿著一份新的公司規(guī)定進(jìn)來，遞給我。

“老板，新的公司規(guī)章制度制定好了?！?/p>

“好，通知開會(huì)。”

“是。”

等我來到會(huì)議室時(shí)，里面一片嘈雜。

是的，在這之前我從不限制他們的自由討論，讓他們把這里當(dāng)成自己的家。

也沒有嚴(yán)肅的氣氛。

“誒，老板昨天說要把那八十五萬獎(jiǎng)金分給我們，不會(huì)是今天吧?！?/p>

“又有錢拿了?！?/p>

我咳嗽兩聲，走了進(jìn)去。

“今天開會(huì)，我要宣布一個(gè)重大消息，那就是......公司重新制定了一份新的規(guī)章制度?！?/p>

“以后就按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來吧?！?/p>

我讓助理將公司新章發(fā)了下去，每人一份。

有人照著讀了出來，“自今日起員工不準(zhǔn)遲到早退，必須按照規(guī)定時(shí)間來到公司，否則扣除工資五十塊，員工在公司按業(yè)績(jī)考核，每月業(yè)績(jī)墊底者，將被開除?！?/p>

“還不能提前預(yù)支工資了？！”

會(huì)議室內(nèi)人人震驚。張麗抬頭看向我，“老板，你這是在跟我們開玩笑嗎。”

“是啊老板，不是說好的今天分分紅的嗎?！?/p>

“老板真幽默，今天又不是愚人節(jié)，怎么還跟我們開起玩笑來了?！?/p>

......

他們堅(jiān)定認(rèn)為，我不會(huì)更改政策。

沒一會(huì)，氣氛又活躍起來。

我猛地拍了下桌子，“安靜！哪個(gè)公司員工開會(huì)時(shí)可以亂說話的？”

會(huì)議室內(nèi)寂靜一瞬，有人小心翼翼開口，“我們之前不都是這樣的嗎，老板?！?/p>

“之前是之前，現(xiàn)在規(guī)章制度變了?！?/p>

“從今天起，每個(gè)人嚴(yán)格按照新的規(guī)章制度來，和其他公司一樣，不準(zhǔn)遲到早退。”

“那八十五萬的利潤(rùn)，我也不打算發(fā)了?！?/p>

話落，一道震驚聲響起，“什么？！”

當(dāng)即有人站起來，“老板，你不是說好這八十五萬利潤(rùn)都分給我們的嗎?！?/p>

“是啊老板，而且這制度好好的，為什么要修改啊?！?/p>

員工接二連三站起。

一同抗議。

我目光掃過他們每一個(gè)人。

在我的三番五次打探之下，他們根本不是其中一個(gè)人舉報(bào)我。

而是聯(lián)合成了一個(gè)團(tuán)體舉報(bào)我。

如今卻在這里裝傻問我為什么。

真是可笑。

“你是老板還是我是老板？”

“會(huì)議上不得討論其他事，在討論扣工資五十。”

話落，他們頓時(shí)噤聲不語。

我冷笑一聲，轉(zhuǎn)身離開。

等待他們的，還有更震驚的事在后頭呢。